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Esta página no tiene nada que ver con el frente de derecha llamado “Frente ciudadano por México” suena parecido pero no somos iguales, ni estamos de lado de los traidores a México. Ver el perfil de Jesùs Hoyos Hernandez en LinkedIn Share on Tumblr Hispanos Amnistía Amnistía International Especiales

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miércoles, 22 de julio de 2015

EL TRABAJO Y COMO TRATAMOS DE CONSEGUIR EMPLEO



Empresas contratistas


Como y que buscamos, y que es lo que generalmente encontramos.

Que es lo que posiblemente vivimos en nuestros centros de trabajo


 



Todos en algún momento de nuestra vida nos hemos enfrentado a la terrible necesidad de buscar trabajo, nuestras expectativas son amplias de acuerdo a nuestras capacidades, tratamos de planear y dirigirnos los mejores niveles y puestos.

 

Pero nos enfrentamos a miles de trabas, no tenemos el perfil que el reclutador busca en nosotros, por lo tanto tratamos de impresionar con todas las técnicas que nos enseñaron, y aseguramos de tener conocimientos de astronautas are náutica y además trabajamos para la NASA. Hasta de saber volar platillos voladores, inventamos un currículo y conocimientos que no tenemos.

 

Ahora bien comencemos a imaginar cuando por primera vez comenzamos a buscar trabajo, para algunos probablemente fue demasiado fácil, para otros les casto un poco mas, para otros probamente fue extremadamente difícil. La mayoría terminan laborando en lo primero que encuentran, al salario que sea y como sea, existe una sobre oferta de trabajo. La mayoría de los Mexicanos termina trabajando en algo muy distinto de lo que estudiaron, El trabajo por lo cual se prepararon no lo consiguieron, por lo tanto terminarían frustrados sus sueños y esperanzas, hoy las universidades se han convertido en verdaderas fabricas de hacer desempleados. Por que estudiar una carrera no garantiza nada; ante las pocas oportunidades que existen.
 

 

“De diez niños que ingresan a la primaria, solo la terminan nueve”.
“De diez niños que ingresan a la educación secundaria, solo la terminan ocho”.
“De diez jóvenes que ingresan a la preparatoria solo la termina seis”
“De diez jóvenes que ingresan a la universidad  terminan cinco.
“De diez jóvenes que terminan la universidad solo 3 tienen trabajo”. Los demás terminan laborando en lo que pueden; si tienen un capitalito ponen un negocio, si no, terminan donde esta la mayoría del gremio de taxistas o de cualquier oficio que tarde pero se aprende.

Por un momento olvidemos toda esa basura que nos han enseñado para impactar al reclutador, para que nos contrate, en parte hay radica el problema, todos los exámenes psicológicos son analizados con una carga de valores, es decir cada quien juzga y prejuzga de acuerdo a su carga y patron de valores establecidos, por lo tanto son discriminatorios de las verdaderas capacidades de los seres humanos.


Muchos genios y científicos de la historia en sus biografías escritas cuentan que no pudieron aprobar un examen. El mismo genio Insten


Tampoco garantiza con contar o llevar un buen currículo o grandes estudios no lo van a contratar por eso. Se podría pensar que las empresas buscan al mejor perfil o al mejor candidato par ocupar el puesto; en muchas ocasiones contratan a la peor persona para ocupar el cargo, hasta con recelo muchas veces vemos y pensamos que nosotros somos mejores, y: “contratan al más apendejo”

Hay mucha razón y verdad en la forma de pensar realmente muchas empresas contratan como dice el dicho popular "al mas pendejo"; algunos gerentes de personal piensan que de esta manera pueden manejar, pulir y amasar a un buen trabajador. Que no solo radique en la obediencia si no que sea una maquina enajenada, lo único que importa es la producción, las empresas tratan de inculcarle una filosofía que es propia de la empresa, las políticas y lineamientos. Mientras este en la empresa es correcto, el problema comienza cuando muchas empresas no conformes con esto  aplican técnicas psicológicas para destruir la autoestima del trabajador, sí piensa por sí solo de una manera independiente ó critica su propio sistema de trabajo; su área laboral o se atreve de hablar de derechos laborales, es despedido inmediatamente, tachado, borrado y es señalado por la empresa e inducido para que sus compañeros lo traten como la peor persona. 



Lo que mejor aplica en estos casos es que aunque un trabajador este en las peores circunstancias laborales decir que se tiene al mejor jefe, la mejor empresa y sonreir, en esas condiciones logramos de justificar la tiranía, la inhumanidad a nuestra persona y rechazar nuestros propios derechos. No en vano en algunos documentales de la empresa mas grande de televisión en México como es TELEVISA, se dice que existía una silla mucho mas grande y una mucho mas pequeña de lo normal y es donde sentaban a los regañados,  así los hacían sentir mas pequeños, o en la misma oficina de Emilio Azcarraga presidente y dueño de esta empresa existia la leyenda que decía “hay dos versiones de los hechos la tuya no me interesa”.


La mayoría de las empresas son verdaderas discriminatorias de talentos provenientes de escuelas publicas, y si los contratan solo de cargadores y de empleados del mas bajo nivel, y no es que las escuelas privadas sean mejores, no, si no por que la mafia patronal fundo sus propias escuelas y asociaciones, y los mismos hijos que dirigen estos negocios son egresados de estos colegios; para algunos es valido la terminación que solo saben mandar. Las discriminación laboral es terrible, por ejemplo TV. AZTECA, otra empresa televisora en México, tiene un comedor especial para gerencia y uno especial para los trabajadores de mas bajo nivel, otra política aplicable que un trabajador no se pueda sentar en la mesa donde come un gerente, es abominable el racismo y discriminación que propician a su interior algunas empresas.


En este ambiente no estoy etiquetando a todas las empresas por igual realmente algunas los dueños y socios son más censillos que los propios gerentes, y en muchos de los casos los dueños no están informados o están siendo mal informados de los que sucede dentro de sus negocios.


La discriminación de genero va en aumento lo peor de todo es que las mismas mujeres son los verdugos de las mismas mujeres. Mujeres que ocupan cargos son despiadadas dentro del ambiente laboral, aquí lo interesante es que cuando son hombres las mismas mujeres se subordinan a actos de seducción o otras actividades  para obtener preferencias laborales y si no es así, los hombres se aprovechan del poder del puesto para Cuatcionando  y conseguir favores sexuales. Acoso sexual en el trabajo.


De acuerdo con información publicada en El Universal el ocho de marzo de dos mil seis  en el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) se calculaba en esas fechas que el acoso sexual afectaba a un 46% de las trabajadoras, con base en los datos arrojados por diversas encuestas”.

“No existen cifras oficiales sobre el número de casos de acoso sexual registrados contra mujeres en México, a que son pocas quienes que se atreven a denunciar por temor a represalias y, por ende, son contados los casos que se resuelven por la vía penal, al tratarse de delitos que se persiguen por querella y no de oficio. sin embargo, que este tipo ilícitos pudiera ser aún más grave, debido a que hay una cifra negra que se presenta por el temor de las víctimas a denunciar”.


   Un problema muy generalizado hasta cierto punto aceptado por algunas mujeres, y; en algunos casos ellas mismas inducen, que algunos las vean como mercancía, algunas mujeres ven como el único medio para alcanzar mejores puestos, y para tener preferencias laborales y mejores condiciones de trabajo, muchas mujeres con poco talentos utilizan algún medio para escalar peldaños, este es el grabe problema que conlleva a una contaminación laboral al mezclar la poca ética y el propio desempeño laboral.



No existe empresa que no tenga chismes o rumores, es la misma existencia del personal, pero cuando estos van dirigidos a destruir una persona son terribles el acoso laboral se convierte el bulling laboral, la falsa información y los rumores son la base principal. En estos ambientes de trabajo no existe el compañerismo ni fomentan la cooperación, por lo tanto se carece de un buen ambiente de trabajo. Siempre existirá el clásico lambiscon con el jefe, para algunos esa es la técnica de ganarse a su superior, otro es el clásico chismoso que nada mas anda viendo que hacen los demás, esta gente es la menos productiva y a decir verdad a muchos jefes les encanta esa actitud de tener trabajadores de ese tipo que los hagan sentir como pavorreales a su llegada, con este tipo de jefes es complicado acedender por meritos propios, si no por el contrario si lo ven a usted que es mejor, créame que por increíble que parezca corre el riesgo de ser despedido, usted no debe de brillar mas que su jefe,  muchos jefes tratan de mantener su puesto saboteando el trabajo de sus propios subordinados, este tipo de jefes piensan que usted anda tras de su puesto, por esta razón algunos trabajadores brillantes son despedidos. 


“Por eso en nuestro dicho popular nosotros decimos que para conseguir un buen puesto o un buen trabajo no se necesita ser muy inteligente ni estudiar mucho, para ello solo se requieren tres cosas. Ser medianamente inteligente, muy astuto, pero eso si, ser muy pero muy lambiscan con tu jefe”.
“Si eres mujer o dama, y tienen con que y quieres el puesto es suyo”.


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