Por; Jesús Hoyos Hernández//Nacional//Estados//Puebla//Arqueología//Contaminación//Invasiones y despojos//
Daño ecológico en Puebla en el cerro de Amalucán
Devastado
el cerro de Amalucán
Daño ecológico en Puebla un problema de sustentabilidad
urbana combinado con corrupción de gobiernos y funcionarios municipales y
Estatales del Estado.
Daño ecológico en el municipio de
puebla, es un problema terrible, donde muchas áreas verdes que se consideraban protegidas,
están siendo devastadas, por la corrupción y el amparo de las leyes, de
gobiernos y funcionarios Estatales y municipales, empresas y particulares invasores,
que sin ningún recato invaden áreas verdes, comunes como barrancas cerros y
montañas y que se consideraban del fuero comun, y de propiedad federal. El emblemático cerro de
amalucan esta siendo masacrado, nada mas algunas colonias aledañas fueron
asentamientos irregulares, el problema del cambio de husos de suelo se han adueñado
de diversas áreas verdes.
El cerro de Amalucan pertenecía opertenece a la hacienda de Amalucan
El cerro de Amalucán perteneció a la hacienda esta es su historia.
Todo
comienza en el año de 1584 cuando un grupo de Jesuitas decide construir en las
faldas del cerro de Amalucan una hacienda, destinada a la creación de un
emporio agrícola. En el año de 1726 es terminada la construcción de la
hacienda. Tales fueron las ganancias de las cosechas, que a base de éstas se
construyó el Colegio Jesuita, hoy edificio Carolino que pertenece a la BUAP. Tiempo después
vino la independencia, Juárez, las Leyes de Reforma, la expulsión de los
Jesuitas. Durante la
Intervención Francesa fue ocupada por los batallones
franceses días antes y después de la famosa batalla del cinco de mayo, siendo
testigo de la historia vibrante de Puebla y México. Después de treinta
diferentes dueños y varios años, en Enero de 1910 Friedrich Petersen adquiere
la propiedad, la cual tenía fama de ser un lugar salado, pues le llamaban
“Quita Calzones” ya que todos sus propietarios quebraban y la perdían o vendían
para poder salir de sus deudas. Para el Dr. Friedrich esta situación no fue
diferente, sino hasta que su hijo Hugo Petersen Colombres, tomó las riendas de
la finca, y con nuevas técnicas sanó el negocio en la historia; que hasta
después de los Jesuitas volvió a dar frutos. En el año de 1972 fueron invadidas
las tierras y desde entonces la
Hacienda de Amalucan empezó a decaer debido a todas las
invasiones ocurridas al igual que todas las haciendas de la época. Actualmente
se ha seguido la tarea de rescatar la hacienda, ya que con el paso de los años
y temblores se han ido creando grietas peligrosas en sus muros de más de metro
y medio de ancho. Ésta ha sido una labor titánica y muy costosa que hasta hoy
en día se ha mantenido viva.
Espectacular la Hacienda San Juan
Bautista desde las faldas del cerro de Amalucan Puebla
“La
sustentabilidad ambiental se refiere a la administración eficiente y racional
de los recursos naturales, de manera tal que sea posible mejorar el bienestar
de la población actual sin comprometer la calidad de vida de las generaciones
futuras. Uno de los principales retos que enfrenta México es incluir al medio
ambiente como uno de los elementos de la competitividad y el desarrollo
económico y social. Solo así se puede alcanzar un desarrollo sustentable.
Desafortunadamente, los esfuerzos de conservación de los recursos naturales y
ecosistemas suelen verse obstaculizados por un círculo vicioso que incluye
pobreza, agotamiento de los recursos naturales, deterioro ambiental y más
pobreza”.
Imágenes
del descubrimiento de la muralla de una pirámide de 1200 años de antigüedad, en
el cerro de Amalucán.
En el cerro de Amalucan fue hallada una pirámide el
cual tendría una antigüedad de mil 200 años Antes de Cristo (a.c.), lo que la
asemeja con la pirámide de Cholula además que tiene la base más grande del
mundo, revelaron fuentes gubernamentales. En el lugar también se confirmó la existencia
de cuevas, algunos presumen que puede tratarse de un túnel como los hallados en
el primer cuadro de la ciudad que comunica con la zona de LosFuertes de Loreto
y Guadalupe, aunque esto no esta confirmado
En todos lados hay letreros con
la leyenda de propiedad privada
En
algunos lugares cuando los ciudadanos se organizan impiden estas invasiones,
pero no es un trabajo del gobierno, al contrario estos emiten permisos y
licencias de construcción, ilegales, para el despojo, de estas áreas verdes.
Si
ya sabemos que el gobierno representa corrupción y despojo, beneficiando a
quien le llegue al precio, estamos en la verdadera indefensión, solo el que tiene
dinero puede
comprar la justicia en México. Los ciudadanos pasamos a un segundo
plano.
Le hacemos un llamado a los
gobiernos y funcionarios que hagan su trabajo, ante las invasiones y despojos
de áreas comunes, no solo del municipio si no de todo el Estado, los
funcionarios solo son de escritorio. No hay una autoridad al pendiente de esta
grabe situación.
Como y que buscamos, y que es
lo que generalmente encontramos.
Que es lo que posiblemente
vivimos en nuestros centros de trabajo
Todos en
algún momento de nuestra vida nos hemos enfrentado a la terrible necesidad de
buscar trabajo, nuestras expectativas son amplias de acuerdo a nuestras
capacidades, tratamos de planear y dirigirnos los mejores niveles y puestos.
Pero nos
enfrentamos a miles de trabas, no tenemos el perfil que el reclutador busca en
nosotros, por lo tanto tratamos de impresionar con todas las técnicas que nos
enseñaron, y aseguramos de tener conocimientos de astronautas are náutica y
además trabajamos para la NASA. Hasta de saber volar platillos voladores, inventamos
un currículo y conocimientos que no tenemos.
Ahora
bien comencemos a imaginar cuando por primera vez comenzamos a buscar trabajo,
para algunos probablemente fue demasiado fácil, para otros les casto un poco
mas, para otros probamente fue extremadamente difícil. La mayoría terminan laborando en lo
primero que encuentran, al salario que sea y como sea, existe una sobre oferta
de trabajo. La mayoría de los Mexicanos termina trabajando en algo muy distinto
de lo que estudiaron. (Universidades publicas fabrica de desempleados) El trabajo por lo cual se prepararon no lo consiguieron,
por lo tanto terminarían frustrados sus sueños y esperanzas, hoy las
universidades se han convertido en verdaderas fabricas de hacer desempleados. Por que estudiar una carrera no garantiza nada; ante las pocas oportunidades que existen.
“De diez niños que ingresan a la primaria, solo la
terminan nueve”.
“De diez niños que ingresan a la educación secundaria,
solo la terminan ocho”.
“De diez jóvenes que ingresan a la preparatoria solo
la termina seis”
“De diez jóvenes que ingresan a la universidadterminan cinco.
“De diez jóvenes que terminan la universidad solo 3
tienen trabajo”. Los demás terminan laborando en lo que pueden; si tienen un
capitalito ponen un negocio, si no, terminan donde esta la mayoría del gremio
de taxistas o de cualquier oficio que tarde pero se aprende.
Por
un momento olvidemos toda esa basura que nos han enseñado para impactar al
reclutador, para que nos contrate, en parte hay radica el problema, todos los
exámenes psicológicos son analizados con una carga de valores, es decir cada
quien juzga y prejuzga de acuerdo a su carga y patrón de valores establecidos, por lo
tanto son discriminatorios de las verdaderas capacidades de los seres humanos.
Muchos
genios y científicos de la historia en sus biografías escritas cuentan que no
pudieron aprobar un examen. El mismo genio Insten
Tampoco
garantiza con contar o llevar un buen currículo o grandes estudios no lo van a
contratar por eso. Se podría pensar que las empresas buscan al mejor perfil o al mejor
candidato par ocupar el puesto; en muchas ocasiones contratan a la peor persona
para ocupar el cargo, hasta con recelo muchas veces vemos y pensamos que
nosotros somos mejores, y: “contratan al
más apendejo”
Hay
mucha razón y verdad en la forma de pensar realmente muchas empresas contratan
como dice el dicho popular "al mas pendejo"; algunos gerentes de personal piensan que de esta manera pueden
manejar, pulir y amasar a un buen trabajador. Que no solo radique en la
obediencia si no que sea una maquina enajenada, lo único que importa es la
producción, las empresas tratan de inculcarle una filosofía que es propia de la
empresa, las políticas y lineamientos. Mientras este en la empresa es correcto,
el problema comienza cuando muchas empresas no conformes con estoaplican técnicas psicológicas para destruir
la autoestima del trabajador, sí piensa por sí solo de una
manera independiente ó critica su propio sistema de trabajo; su área laboral o
se atreve de hablar de derechos laborales, es despedido inmediatamente, tachado,
borrado y es señalado por la empresa e inducido para que sus compañeros lo
traten como la peor persona.
Lo que mejor aplica en estos casos es que aunque
un trabajador este en las peores circunstancias laborales decir que se tiene al
mejor jefe, la mejor empresa y sonreir, en esas condiciones logramos de
justificar la tiranía, la inhumanidad a nuestra persona y rechazar nuestros
propios derechos. No en vano en algunos documentales de la empresa mas grande
de televisión en México como es TELEVISA, se dice que existía una silla mucho mas grande
y una mucho mas pequeña de lo normal y es donde sentaban a los regañados, así los hacían sentir mas pequeños, o en la
misma oficina de Emilio Azcarraga presidente y dueño de esta empresa existia la leyenda que decía “hay dos versiones de los hechos la tuya no me interesa”.
La
mayoría de las empresas son verdaderas discriminatorias de talentos
provenientes de escuelas publicas, y si los contratan solo de cargadores y de
empleados del mas bajo nivel, y no es que las escuelas privadas sean mejores,
no, si no por que la mafia patronal fundo sus propias escuelas y asociaciones, y
los mismos hijos que dirigen estos negocios son egresados de estos colegios; para
algunos es valido la terminación que solo saben mandar. Las discriminación
laboral es terrible, por ejemplo TV. AZTECA, otra empresa televisora en México, tiene un
comedor especial para gerencia y uno especial para los trabajadores de mas bajo
nivel, otra política aplicable que un trabajador no se pueda sentar en la mesa
donde come un gerente, es abominable el racismo y discriminación que propician
a su interior algunas empresas.
En
este ambiente no estoy etiquetando a todas las empresas por igual realmente
algunas los dueños y socios son más cansillos que los propios gerentes, y en
muchos de los casos los dueños no están informados o están siendo mal
informados de los que sucede dentro de sus negocios.
La
discriminación de genero va en aumento lo peor de todo es que las mismas
mujeres son los verdugos de las mismas mujeres. Mujeres que ocupan cargos son
despiadadas dentro del ambiente laboral, aquí lo interesante es que cuando son
hombres las mismas mujeres se subordinan a actos de seducción o otras actividadespara obtener preferencias laborales y si no
es así, los hombres se aprovechan del poder del puesto para Cuatcionandoy conseguir favores sexuales. Acoso sexual en el trabajo.
“De
acuerdo con información publicada en El Universal el ocho de marzo de dos mil
seis en el Instituto Nacional de las
Mujeres (Inmujeres) se calculaba en esas fechas que el acoso sexual afectaba a
un 46% de las trabajadoras, con base en los datos arrojados por diversas
encuestas”.
“No existen cifras oficiales sobre el número de
casos de acoso sexual registrados contra mujeres en México, a que son pocas
quienes que se atreven a denunciar por temor a represalias y, por ende, son
contados los casos que se resuelven por la vía penal, al tratarse de delitos
que se persiguen por querella y no de oficio. sin embargo, que este tipo
ilícitos pudiera ser aún más grave, debido a que hay una cifra negra que se
presenta por el temor de las víctimas a denunciar”.
Un problema muy generalizado hasta cierto
punto aceptado por algunas mujeres, y; en algunos casos ellas mismas inducen, que
algunos las vean como mercancía, algunas mujeres ven como el único medio para
alcanzar mejores puestos, y para tener preferencias laborales y mejores
condiciones de trabajo, muchas mujeres con poco talentos utilizan algún medio
para escalar peldaños, este es el grabe problema que conlleva a una
contaminación laboral al mezclar la poca ética y el propio desempeño laboral.
No
existe empresa que no tenga chismes o rumores, es la misma existencia del
personal, pero cuando estos van dirigidos a destruir una persona son terribles
el acoso laboral se convierte el bulling laboral, la falsa información y los
rumores son la base principal. En estos ambientes de trabajo no existe el
compañerismo ni fomentan la cooperación, por lo tanto se carece de un buen
ambiente de trabajo. Siempre existirá el clásico lambiscón con el
jefe, para algunos esa es la técnica de ganarse a su superior, otro es el
clásico chismoso que nada mas anda viendo que hacen los demás, esta gente es la
menos productiva y a decir verdad a muchos jefes les encanta esa actitud de
tener trabajadores de ese tipo que los hagan sentir como pavorreales a su
llegada, con este tipo de jefes es complicado ascender por méritos propios, si
no por el contrario si lo ven a usted que es mejor, créame que por increíble
que parezca corre el riesgo de ser despedido, usted no debe de brillar mas que
su jefe,muchos jefes tratan de mantener
su puesto saboteando el trabajo de sus propios subordinados, este tipo de jefes
piensan que usted anda tras de su puesto, por esta razón algunos trabajadores
brillantes son despedidos.
“Por eso en nuestro dicho popular nosotros
decimos que para conseguir un buen puesto o un buen trabajo no se necesita ser
muy inteligente ni estudiar mucho, para ello solo se requieren tres cosas. Ser medianamente
inteligente, muy astuto, pero eso si, ser muy pero muy lambiscan con tu jefe”.
“Si eres mujer o dama, y tienen con que
y quieres el puesto es suyo”.
Porque los jóvenes del 68 y el 71 pagaron con
calumnias, golpes y balazos el haber creído en algo y luchar por ello. Así que
una difamación basada en una grabación debe ser visto como la caricia del
pétalo de una rosa para el movimiento.
Porque hay que dudar bastante de lo que diga y haga
una persona como Manuel Cossío. Se pierde mucha de tu credibilidad cuando se da
a conocer que cuentas con antecedentes de violencia contra manifestantes, que
has sido acusado de utilizar las influencias de tu tío ministro de la
Suprema Corte y se muestra que estas relacionado con Carlos Salinas de Gortari.
Porque
los jóvenes del 68 y el 71 pagaron con calumnias, golpes y balazos el haber
creído en algo y luchar por ello. Así que una difamación basada en una
grabación debe ser visto como la caricia del pétalo de una rosa para el
movimiento.Porque
hay que dudar bastante de lo que diga y haga una persona como Manuel Cossío. Se
pierde mucha de tu credibilidad cuando se da a conocer que cuentas con
antecedentes de violencia contra manifestantes, que has sido acusado de
utilizar las influencias de tu tío ministro de la Suprema Corte y se
muestra que estas relacionado con Carlos Salinas de Gortari.
Porque
que la cadena de mando en YoSoy132 es horizontal y no vertical. Sus decisiones
y líneas de acción son discutidas y aprobadas en su asamblea general, la cual
se integra por dos miembros de cada una de las 119 universidades que se han
sumado al movimiento. Hay que desconocer lo anterior para creer que una
sola voluntad se puede imponer a las demás, haciendo y desasiendo su nombre.
Porque
Peña Nieto ha tomado lo peor en materia económica y política del priismo, indicando
con sus acciones, y las de algunos de sus simpatizantes, que planea ejercerlo
desde Los Pinos. Ante eso, el antipeñismo de YoSoy132 se muestra como necesario
para contener el muy probable cumulo de reformas y acciones peñistas, las
cuales seguramente llevarían a un retroceso en democracia y derechos humanos.
Porque
los medios han acumulado demasiado poder, y parecen ser insuficientes los
políticos como Javier Corral y los intelectuales como Denise Dresser para
enfrentarlos. YoSoy132 debe seguir luchando por el surgimiento de más cadenas
televisivas, una mejora en la calidad de la programación, el respeto
irrestricto al derecho de réplica, el surgimiento de más radios comunitarios,
la expansión del servicio de internet y una sociedad más informada.
Porque
aun y cuando nadie duda de los intentos de infiltrar el movimiento (algo
natural en la partidocracia actual), la conformación de YoSoy132 por
perredistas, panistas, aliancistas y apartidistas hace ver como un ingenuo al
que cree posible controlar en un mes un movimiento conformado por individuos
con puntos de vista, orígenes y metas tan diferentes.
Porque
el sistema neoliberal, que prometió bienestar y crecimiento económico, sólo ha
hecho que México crezca en la lista de Forbes pero descienda en la de
desarrollo humano de la ONU.
El que YoSoy132 se declare anti-neoliberalista muestra que
parte de la juventud mexicana ha comprendido que el sistema económico
actual sólo representa más miseria e ignorancia para muchos y riqueza para unos
cuantos. Se ha vuelto necesario el cambiarlo por uno en el cual se permita y
fomente la competencia y el desarrollo empresarial, sin olvidar en todo momento
el crear las condiciones necesarias para que todo individuo sea capaz de
alcanzar un pleno desarrollo humano.
Porque
el debate organizado el día 19 de junio fue un ejemplo de iniciativa y
organización (Aun con las notables fallas en conexión). En él se llevó a
los candidatos a exponer sobre temas que se habían escapado a sus declaraciones
e intervenciones en los medios. Fue una prueba de que el desarrollo
democrático de México no siempre necesita de las grandes erogaciones de dinero
a las que nos tiene acostumbrados el IFE, las cuales no siempre se traducen en
procesos electorales que garanticen certeza, imparcialidad y legalidad. Y a la
vez un ejemplo de que tan sólo es necesario que parte de la sociedad se
organice para poder sentar a los políticos ante la ciudadanía para que
expliquen sus proyectos.
Y,
finalmente, porque opino que siempre será mejor el apegarse al idealismo que al
cinismo.